Sinds de oprichting van ons bedrijf geloven wij in sociaal en duurzaam ondernemen. Wij zijn gemotiveerd om maatschappelijke meerwaarde te creëren en werken samen met onze partners aan een toekomstbestendig Nederland. Dit doen wij onder andere door de inzet van duurzame schoonmaakmiddelen, materialen en machines. Door bewustwording bij onze opdrachtgevers te creëren, stimuleren wij hen bij het loslaten van oude en milieuonvriendelijke onderhoudsmethodes. Als één van de zes pioniers en ambassadeur van sociale innovatie in de provincie Overijssel helpen en inspireren wij andere organisaties in onze omgeving om sociale te ondernemen.
Duurzame samenwerkingen
Samenwerking met DeBesteEHBOdoos
Novon werkt samen met de DeBestEHBOdoos. DeBesteEHBOdoos is een sociale onderneming die de BHV- en EHBO-middelen levert en tegelijkertijd onderhoud. Dit betekent voor voor ons dat we niet alleen de schoonmaak in een gebouw kunnen aanbieden maar ook gelijk de BHV-zorgen kunnen ontnemen.
Wij zien BHV niet als extra service naar als maatschappelijke verantwoordelijkheid. De samenwerking met DeBesteEHBOdoos biedt ons de mogelijkheid om dit op een laagdrempelige en sociale manier aan te bieden.
Chemieloos schoonmaken
Schoonmaken kan steeds vaker met minder chemie. En in veel gevallen zelfs helemaal zonder. Bij Novon kijken we daarom bewust naar methoden die goed schoonmaken én minder impact hebben op mens en milieu. Een mooi voorbeeld is schoonmaken met ozonwater. Hierbij wordt gewoon kraanwater tijdelijk omgezet in een krachtig reinigingsmiddel. Na gebruik valt het weer uiteen in water en zuurstof. Zo verminderen we het gebruik van traditionele schoonmaakmiddelen, zonder in te leveren op hygiëne of kwaliteit.
Ook bij vloeronderhoud zoeken we naar slimmere en duurzamere oplossingen. Met methoden zoals I-WAX houden we vloeren langer mooi en op niveau, zonder dat jaarlijks intensief onderhoud altijd nodig is. Dat bespaart materiaal, tijd en belasting voor de omgeving.
Meer lezen over onze methoden? In de artikelen hieronder vertellen we er meer over.
Water
I-WAX: Duurzaam vloeronderhoud
Ook op de werkvloer zijn we bezig met duurzaamheid. Bijvoorbeeld tijdens het schoonmaken van harde vloeren zoals linoleum. In plaats van traditionele polymeercoating gebruiken wij I-WAX. Dit is een methode waarbij we dit soort vloeren op een natuurlijke manier schoonmaken en -houden.
Samenwerking met Made Blue
Op deze manier dragen we niet alleen lokaal maar ook wereldwijd een steentje bij aan de wereldwijde waterproblematiek. Dit maakt onze diensten niet alleen sociaal en duurzaam op lokaal niveau, maar ook wereldwijd.
Sociaal ondernemen
Werk dat kansen geeft
Bij Novon geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Werk geeft structuur, zelfvertrouwen en het gevoel dat je ergens bij hoort. Daarom bieden we bewust kansen aan mensen voor wie meedoen op de arbeidsmarkt niet vanzelfsprekend is.
Dat doen we op een manier die past bij wie wij zijn: persoonlijk, positief en praktisch. We kijken niet alleen naar wat iemand kan, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om goed tot zijn recht te komen. Soms betekent dat extra begeleiding op de werkvloer. Soms passen we werkzaamheden aan. En soms zoeken we samen naar een plek die beter aansluit bij iemands talent, gezondheid of thuissituatie.
Sociaal ondernemen in de praktijk
Onze inzet is ook zichtbaar in de praktijk. Novon heeft de hoogste trede, trede 3, op de Prestatieladder Socialer Ondernemen behaald. Daarnaast is een van de bedrijfsonderdelen binnen onze holding PSO30+ gecertificeerd. Daar zijn we trots op, omdat het laat zien dat sociaal ondernemen bij ons geen losse belofte is, maar onderdeel van ons dagelijks werk.
We werken daarnaast samen met organisaties zoals Werkend Zwolle. Binnen dit netwerk kijken werkgevers met elkaar mee wanneer werk niet meer passend is voor een medewerker, of wanneer iemand toe is aan een andere uitdaging. Zo blijven we zoeken naar mogelijkheden. Ook als dat betekent dat iemand buiten Novon beter op zijn plek is.
Voor ons draait sociaal ondernemen om aandacht. Om mensen zien, kansen geven en samen ontdekken wat wél kan. Want iedereen verdient een werkplek waar hij of zij zich welkom, gewaardeerd en van betekenis voelt.
Afbeelding hiernaast met logo’s?
Nog een infographic maken van
160 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
9,2% Aandeel medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt o.b.v. absolute aantallen
Novon Plus
Met Novon Pus geven wij mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie graag een kans. Deze collega’s zijn de drijvende kracht achter Novon Plus. Novon Plus brengt sociaal ondernemen in de praktijk. Dagelijks werken we samen aan een schone, gezonde werk- en leefomgeving, zonder de kwaliteit van onze dienstverlening uit het oog te verliezen.
Ruim 75% van de medewerkers van Novon Plus valt in de doelgroep waarvoor ‘gewoon’ werk niet vanzelfsprekend is. Met veel aandacht en begeleiding zorgen wij dat zij, ieder op hun eigen manier, deel kunnen nemen aan het arbeidsproces. Deze inzet is niet onopgemerkt gebleven. We hebben de hoogste trede (trede 3) op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) bereikt. Sinds 2019 zijn we ook trotse bezitter van het PSO 30+ certificaat.
Meest persoonlijke schoonmaakbedrijf van Nederland
Waarderingsprogramma
Door middel van het waarderingsprogramma binnen Novon Schoonmaak uiten we onze waardering naar onze medewerkers. Via het waarderingsprogramma kunnen medewerkers punten sparen zonder dat ze zich hier extra voor hoeven in te spannen. Van deze punten kunnen producten gekocht worden zoals tassen, drinkflessen of cadeaukaarten.
Punten worden op verschillende, willekeurige momenten in het jaar uitgedeeld.
Afval
een infographic maken van
160 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
9,2% Aandeel medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt o.b.v. absolute aantallen
Onze medewerkers
Bij Novon Schoonmaak hebben we 2156 medewerkers in dienst. Hierbij worden uitzendkrachten en zzp’ers niet meegeteld.
Hiervan is 81,7% vrouw en 18,3% man. (Volgens Excel bestand)
In de grafiek hiernaast is te zien hoe de verschillende leeftijden door het bedrijf verdeeld zijn. (Volgens Piggy)
In de grafiek hiernaast is te zien hoe de diversiteit door het bedrijf verdeeld is. (Volgens Excel bestand)
Het ziekteverzuim in de schoonmaakbranche is structureel hoger dan het landelijk gemiddelde. Waar het landelijk gemiddelde rond de 5,6% schommelt, ligt het verzuim in de schoonmaak doorgaans tussen de 7,5% en 8,5%.
Het ziekteverzuim van Novon ligt op 7.3% (Excel document zegt 7.8%? Welke klopt?)
Het personeelsverloop in de schoonmaakbranche is met 30 tot 50% extreem hoog. Dit is twee tot drie keer het landelijk gemiddelde, wat resulteert in hoge wervingskosten en veel onrust op de werkvloer.
Het personeelsverloop van Novon is 15.7% volgens het Excel bestand. Welke klopt?
Energieverbuik
Bij Novon is 12,7% van de energie die verbruikt wordt hernieuwbaar, duurzaam of groen
(Volgens het Excel bestand)
Kantoren
Onze kantoren zijn gevestigd in Brummen, Enter, Groningen, Leeuwarden en Zwolle.
